近年来，人才流动加剧，对计量队伍的冲击相当严重。一批计量技术专家和有经验的技术骨干自然退休或提前内退，一些中青年技术骨干调离计量岗位、走上领导岗位、考研或寻求其他途径深造等，离开了计量技术工作第一线。此外，受其他种种不利因素的影响，使得现有计量人员对工作的重要性认识和计量事业发展的信心不足。同时，学校毕业的年轻人陆续进入计量单位，他们一般没有受过专门的计量知识培训，没有计量工作的经历，经验不足。目前，计量队伍不稳定、整体素质下降，要完成《国防科技工业计量监督管理暂行规定》赋予计量机构的任务非常困难。提高计量人员的素质是当前计量工作的一项重要课题。

计量工作是一项技术性、规范性很强的工作，计量人员的素质对计量工作起着决定性作用。

人员素质由思想素质和技术素质构成。思想素质主要包括法律法规意识、职业道德、工作作风、敬业精神。热爱计量事业，认识到计量工作对国防建设、国民经济发展和科技进步的重要作用，将个人的事业心融入计量事业的发展，在计量岗位安心工作。法规意识、职业道德是指能够实事求是，本着公平、公正的原则对待计量测试工作，出具数据、报告不受权力、经济、亲情等一切外来因素的影响；工作作风、敬业精神是指在工作中谨慎细致、一丝不苟、严肃认真。

技术素质包括理论基础、操作技能和创新能力。理论基础涉及计量法律法规、法定计量单位，测量原理和测量规范，测量误差分析及数据处理，本专业技术现状及发展趋势；操作技能指能够比较详细地了解测量设备的原理、结构、性能，熟练运用检定规程规定的测量方法，按程序圆满完成检定、校准和测试任务，出具合格证书或报告；创新能力是指对新领域、新项目、新技术、新产品、新方法开发、应用的能力。